跨文化背景下的企业人力资源管理 |
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作者姓名: | 廖明 |
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作者单位: | 同济大学经济与管理学院,上海,200433 |
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摘 要: | 跨文化人力资源管理通常是指跨国企业的管理,本文研究的是一个更大的范畴,即跨文化背景下的企业人力资源管理,这里提出的跨文化背景下的企业主要指两个方面的企业:一是跨国企业,另一是同一母国从这一地区到其他地区去投资设厂的企业。中国土地辽阔、民族众多,许多企业都有跨文化管理问题。本文从跨文化冲突产生的原因切入研究,提出跨文化管理的方法,由于经济全球化已经不再是一个概念了,跨文化背景下的企业将会越来越多,跨文化背景下的人力资源管理也就显得尤其重要。
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关 键 词: | 跨文化 企业 人力资源管理 |
文章编号: | 1005-0892(2008)03-0065-05 |
修稿时间: | 2007-11-04 |
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