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| 人人猎头首先要正视和尊重猎头 | |
| 引用本文： | 望长宇.人人猎头首先要正视和尊重猎头[J].商界,2013(6):126. |
| 作者姓名： | 望长宇 |
| 摘 要： | 人人猎头以众包模式杀入专业性非常强的猎头招聘行业,本身具备非常大的争议。猎头行业有许多特点并不为外人所知,虽然王雨豪"将现有的猎头模式互联网化,而不仅仅是用互联网模式做猎头"的思路非常正确,但人人猎头若要在竞争激烈的猎头行业站稳脚跟,必须正视和尊重这个行业的特点。仅从王雨豪的文字看,并没有结合猎头行业关键要素来阐述人人猎头的优势。比如"传统猎头模式成本高昂",其实传统猎头成本并不高,比较大的支出项目是员工工资、房租和办公杂费。传统猎头之所以报价高,是因 |
| 关 键 词： | 猎头 模式 中小企业 用互联网 人才 专业性 正视 尊重 保证期 招聘 |
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