共享经济下非全日制用工制度问题的法理诠释

随着互联网共享经济的快速发展,传统层面的全日制用工关系发生了相应的改变，从而出现了一批新型劳动职业，例如滴滴顺风车的兼职司机、直播平台的主播、美团外卖的配送员等。这样的一种变化大大促进了非全日制用工制度的发展，但同时也引发了一系列关于非全日制用工关系的法律争议案件,而此类案件的数量在近几年的时间里呈现出快速上升的趋势。由于共享经济下的用工关系具有特殊性,而传统的法律预防及解决方式存在一定的局限,其不能较为恰当地处理此类纠纷。对此，应当转变对当代用工关系的传统理念，分析在共享型经济发展下所产生的法律规制问题的社会原因，结合共享型经济模式下非全日制用工制度中权利义务关系的解读，加快制定和完善我国对共享型经济下非全日制用工制度的法律规制。