企业年金影响员工流动的实证研究

研究基于2008—2019年我国A股上市公司数据考察企业年金对员工流动的影响，发现企业年金对员工流动有积极影响，它既能吸引员工流入，又能减少员工流出，还有助于企业由人员净流出状态向净流入状态转变。企业年金不仅影响绝对员工流动，还影响基于历史、行业和地区预期的相对员工流动，它对企业员工流动的影响存在异质性，仅对国有企业影响显著，对非国有企业影响却不明显。以上结论在引入工具变量、滞后时间、改变解释变量和样本后依然通过稳健性检验。鼓励企业实施企业年金制度，有助于企业人力资源管理和企业深远发展，对完善多层次养老保险体系也具有积极意义。