企业年金影响员工流动的实证研究 |
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作者姓名: | 郭磊 魏玲娇 田雪莲 |
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作者单位: | 1. 同济大学经济与管理学院;2. 中日友好医院组织处(人事处) |
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基金项目: | 上海市哲学社会科学规划课题“降低基本养老保险费率推动多层次养老保险体系均衡发展研究”(2021BGL019); |
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摘 要: | 研究基于2008—2019年我国A股上市公司数据考察企业年金对员工流动的影响,发现企业年金对员工流动有积极影响,它既能吸引员工流入,又能减少员工流出,还有助于企业由人员净流出状态向净流入状态转变。企业年金不仅影响绝对员工流动,还影响基于历史、行业和地区预期的相对员工流动,它对企业员工流动的影响存在异质性,仅对国有企业影响显著,对非国有企业影响却不明显。以上结论在引入工具变量、滞后时间、改变解释变量和样本后依然通过稳健性检验。鼓励企业实施企业年金制度,有助于企业人力资源管理和企业深远发展,对完善多层次养老保险体系也具有积极意义。
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关 键 词: | 企业年金 员工流动 养老保险体系 |
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