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| 论劳动工资管理——浅析工资总额同经济效益挂钩 | |
| 引用本文： | 孟唯力.论劳动工资管理——浅析工资总额同经济效益挂钩[J].中国资源综合利用,1993(5). |
| 作者姓名： | 孟唯力 |
| 作者单位： | 长春市物资再生利用总公司 |
| 摘 要： | 所谓的工资总额同经济效益挂钩,就是工资总额随着经济效益的增长而增长,随着经济效益的下降而下降。企业实行工资制度,是1985年以来我国企业工资分配制度和工资计划管理体制方面的一项重大的改革措施。经过几年的实践,工效挂钩的成效是明显的,对于调动企业和职工的积极性,促进企业提高经济效益,确保财政收入,保持职工收入合理增加都发挥了积极的作用,同时,也为工资分配新的运行机制的形成奠定了基础。它基本上达到了“国家多得,财政满意;集 |
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