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| 人力资源会计初探 | |
| 作者姓名： | 闫青 闫涛 |
| 作者单位： | 冶金部第三地质勘查局太原,030021 |
| 摘 要： | 一、人力资源会计与传统会计(一 )人力资源会计能否纳入传统财务会计从会计的目标来看 ,财务会计的目标是提供在经济决策中有助于一系列报表使用者掌握关于企业财务状况、经营业绩和财务状况变动的资料。而人力资源会计的目标是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界有关人士使用。符合会计的基本目标 ,应该是财务会计的一个方面。从会计的假设来看 ,人力资源会计除了仍采用传统财务会计的四个基本假设外 ,还有以下四个它特有的基本假设 :人是人力资本的载体 ;人是一个组织有价资源 ;人力资源价值是可变的 ;人力资源会计提供经营管理所… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 会计假设 会计帐户 人力资源成本会计 人力价值会计 |
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