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| 基于企业文化的管理绩效研究 | |
| 引用本文： | 李涛.基于企业文化的管理绩效研究[J].中国市场,2011(23):81-82. |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 广东技术师范学院天河学院,广东广州,510665 |
| 摘 要： | 为了使新型的绩效管理系统更具有效率和整体性、可持续性,本文在论证了文化与绩效的内在逻辑关系后,将重点研究建立以企业文化为基础的绩效管理系统,将传统以被动式为主的管理模式变为员工自主的管理模式,以达到提高管理效益和降低管理成本的目的。 |
| 关 键 词： | 企业文化 企业文化战略 企业绩效 |
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