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| 基于“哲学共有”的人力资源管理路径模型 | |
| 引用本文： | 程丽霞.基于“哲学共有”的人力资源管理路径模型[J].中国人力资源开发,2013(1):38-43. |
| 作者姓名： | 程丽霞 |
| 作者单位： | 北京大学光华管理学院;首都经济贸易大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文认为传统人力资源管理模式的存在根基已经遭到了破坏,并呈现出诸多的弊端。以此为基础,文章对时下受到学者关注的基于"哲学共有"的人力资源管理模式及其运作形态进行了深入探讨。 |
| 关 键 词： | 哲学共有 人力资源管理 文化管理 |
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