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分类号
杂志ISSN号
基于“哲学共有”的人力资源管理路径模型
作者姓名:
程丽霞
作者单位:
北京大学光华管理学院;首都经济贸易大学工商管理学院
摘 要:
本文认为传统人力资源管理模式的存在根基已经遭到了破坏,并呈现出诸多的弊端。以此为基础,文章对时下受到学者关注的基于哲学共有的人力资源管理模式及其运作形态进行了深入探讨。
关 键 词:
哲学共有
人力资源管理
文化管理
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