|
|||||
|
|
| 激励在企业人力资源管理中的应用 | |
| 作者姓名： | 刘丽红 李冬梅 李丽 |
| 摘 要： | 激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。而激励机制则是要求建立一套合理有效的激励办法，使其达到激发鼓励的效果。[第一段] |
| 关 键 词： | 激励机制 企业人力资源管理 应用 人力资源开发 组织凝聚力 人的需求 员工士气 员工素质 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |