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| 企业人力资源成本预测方法研究 | |
| 引用本文： | 龚明晓.企业人力资源成本预测方法研究[J].审计与理财,2002(12):25-26. |
| 作者姓名： | 龚明晓 |
| 作者单位： | 安徽工业大学 |
| 摘 要： | 一、企业人力资源成本的分类 对人力资源成本的预测,概括起来主要是量和价两方面的预测。人力资源成本因素中量和价的关系,可以通过对人力资源成本的进一步分类来看。 为此我们需要对人力资源成本按照成本性态划分为变动成本和固定成本。所谓人力资源的变动成本是指随着人力资源数量(或管理量)的变化而变化 |
| 关 键 词： | 人力资源成本 企业 人力资源 成本预测方法 |
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