浅析日企特有的终身雇佣制对我国的借鉴——以独立学院人力资源发展为例

终身雇佣制被誉为日本大企业人力资源制度的核心,是日本企业战后的基本用人制度。本文通过对日企特有的终身雇佣制的优势、劣势和适用条件的分析基础上,从中总结经验,并结合我国独立学院人力资源发展现状提出了建议,借鉴日企特有的终身雇佣制来发展独立学院的人力资源管理。