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| 知识经济时代推行人力资源会计的困难与对策思考 | |
| 引用本文： | 王兴界.知识经济时代推行人力资源会计的困难与对策思考[J].湖南财经高等专科学校学报,2006,22(5):69-71. |
| 作者姓名： | 王兴界 |
| 作者单位： | 湖南财经高等专科学校,湖南,长沙,410205 |
| 摘 要： | 人力资源会计是识别和计量人力资源数据的一种会计方法,目的是将有关企业人力资源变化情况的信息提供给企业管理人员.由于传统观念束缚、人力资源会计制度本身不完善等原因,在我国普遍推行人力资源会计还有一定困难.应更新人们的传统观念,转变管理者的模糊意识;对人力资源会计制度进行创新设计,以人力资源权益构成为主要内容;建立有效的人力资源会计计量途径;推广人力资源会计的试点工作. |
| 关 键 词： | 知识经济 会计 人力资源 人力资源会计 |
| 文章编号： | 1009-4148（2006）05-0069-03 |
| 收稿时间： | 2006-08-18 |
| 修稿时间： | 2006年8月18日 |
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