|
|||||
|
|
| 扬长避短与宽容 | |
| 作者姓名： | 赵志才 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 用人所长,避人之短,量才使用,德才兼备,这是组织部门和大多数领导干部都懂得的用人之道.但一个人的长处和短处并非一成不变,在某个场合或许是短处,换一个场合也许就变成了长处;从某个角度看是优点,从另一个角度看却成了缺点.作为领导者,既要大胆善于用人,又要全面客观用人,只有这样才能各得其所,各尽所能. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |