员工情绪工作对企业和谐发展的重要作用 |
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引用本文: | 崔素梅.员工情绪工作对企业和谐发展的重要作用[J].时代金融,2012(6):233. |
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作者姓名: | 崔素梅 |
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作者单位: | 中国石化集团宁波工程公司 |
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摘 要: | 目前,情绪管理作为一种艺术手法存在于领导艺术中,而在当前生活节奏较快、竞争异常激烈的社会里,企业员工的情绪波动十分频繁,从而引发一系列问题,削弱企业竞争力。随着心理学研究的发展,企业管理者逐渐意识到情绪是一项重要资源,通过关注员工的情绪变化,合理的情绪管理,激发员工热情、促进团队和组织的和谐发展,提升企业士气,塑造特色企业文化,是企业保有强大竞争力的重要因素。
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关 键 词: | 情绪管理 和谐发展 企业效益 以人为本 心理疏导 积极乐观 劳动关系 |
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