试论财会人员业绩考核方法

对财会人员业绩进行考核具有重要意义。考核内部主要包括：职业道德、日常工作、专业技能、后续教育、临时性工作、特殊贡献等，考核实行百分制，规定了每种情况的得分标准。同时提出了奖罚措施。