汇率波动和劳动力市场调整研究综述

关于汇率波动影响劳动力市场的研究起源于对20世纪80年代美元升值紧缩效应的思考。早期研究主要关注工资和就业的汇率弹性，所提出的理论解释了不同行业、不同国家在面对相同汇率冲击时，劳动力市场调整为何存在巨大差异，以及决定工资和就业汇率弹性的因素有哪些。随着研究的不断深入，90年代后期，一些经济学家指出仅考虑汇率对单个行业需求的冲击而不考虑汇率的再分配效应是不够的。因为再分配冲击不仅会引起劳动力在行业间的流动，还将造成细分行业内就业新创和就业毁损的同时增加。由于这种再分配并不会引起行业内实际就业人数的显著改变，但却会将已有员工在同部门内不同厂商间重新分配，因此，本质上构成了一种过度再分配，忽略其间的福利损失无疑会低估汇率波动对劳动力市场的损害。近来，还有部分学者开始关注汇率不确定性的影响，他们认为，汇率不确定性所带来的期权效应会进一步拓宽厂商的惰性区间，减缓就业调整的速度。总的来看，汇率影响劳动力市场的研究经过了工资和就业汇率弹性研究、汇率再分配机制研究和汇率不确定性的影响三个阶段，本文拟从上述三个方面对已有文献进行整理，并指出未来研究的方向。