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大学生择业中自我意识的偏差及其策略
作者姓名:
杨宇
作者单位:
武汉理工大学发展与教育心理研究所 湖北武汉430070
摘 要:
认识自己,了解自己是求职择业的前提,英国心理学家苏波认为,自我概念及形成相对稳定而明晰的自我认识是职业指导中的关键一环,完善的自我意识是成功就业的基础,但是在就业压力及挫折中,很多大学毕业生自我意识发生偏差,文章从动态的角度阐述了大学生自我意识的偏差及应对策略。
关 键 词:
自我意识
大学生
偏差
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