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| 以先进文化引领企业发展 | |
| 引用本文： | 李淑华.以先进文化引领企业发展[J].冶金企业文化,2004(6):16-17. |
| 作者姓名： | 李淑华 |
| 作者单位： | 莱芜钢铁集团有限公司 |
| 摘 要： | 进入新世纪,莱钢决策层从企业持续发展的战略高度,提出了尽快把莱钢做强做大的发展战略、管理思路和管理理念,以科学发展观为指导,坚持走新型工业化道路,努力打造“科技莱钢、数字莱钢、生态莱钢、人文莱钢”,把企业经济效益、社会效益和环境效益紧密结合,体现了莱钢高度的社会责任感和使命感,使全面、协调、可持续的发展观成为莱钢企业文化的主流,以文化力的提升促进企业综合实力的提升。2001年,莱钢将企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分,纳入核心竞争力实施方案,组织力量对建厂以来企业文化建设进行归纳、整合、提炼,勾划了新的企… |
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