深圳市人才激励机制探讨

人才是科技进步和经济社会发展主要的资源。21世纪这知识经济年代的竞争关键是人才的竞争。深圳作为全国改革开放的前沿阵地，担负着全方位的改革任务，如何引进人才、留住人才、用好人才、激活人才已成为政府部门和公司（企业）领导人才已成为政府部门和公司（企业）领导人研究的核心所在。本文参考引用前人研究的理论体系，结合深圳现有的人才现状，对深圳市人才激励机制进行探讨。