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| 漫谈企业对科研型人才的管理误区 | |
| 作者姓名： | 王艳芹 刘永恒 杨颖 |
| 作者单位： | 王艳芹（德州学院） 刘永恒（德州学院） 杨颖（德州学院） |
| 摘 要： | 科研型人才是稀缺、宝贵的资源,是制约企业可持续发展的决定性因素之一,但是在管理实践中存在着四个典型的误区,即将尊重、保护人才等同于偏袒人才,将给予行政职务等同于科研工作可以高效开展,将年轻、高学历、外聘人员等同于适用、科研能力强,将个人魅力等同于管理制度. |
| 关 键 词： | 科研型人才 企业 激励 |
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