企业核心团队的甄别及培养 |
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引用本文: | 王林.企业核心团队的甄别及培养[J].商场现代化,2012(8):21-23. |
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作者姓名: | 王林 |
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作者单位: | 深圳市建筑科学研究院有限公司 |
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摘 要: | 核心团队是组织中掌握关键资源,能够参与企业重大决策,对组织的生存、发展起着至关重要作用的群体,主要包括企业高级管理人员和技术专家。核心团队的特征有:它是企业的中心节点和指导小组;各成员之间相互依赖、相互联系;有共同的目标和目的;有创造性的氛围;成员的知识和技能相互补充;具有层次性等。培养核心团队,须慎重选择核心团队的成员;要对成员进行价值观塑造;成员之间要建立信任关系;建立并完善核心团队的管理机制;明确团队核心;保持核心团队的稳定与动态发展。
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关 键 词: | 核心团队 甄别 培养 |
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