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建立企业员工绩效考评体系的途径分析
作者姓名:
姜玉波
作者单位:
青海大学财经学院
摘 要:
绩效考评是企业人力资源管理中的核心部分,建立起客观科学的绩效考评体系,才能最终提升企业的核心竞争力。本文在分析建立绩效考评体系的原则的基础上,进一步阐述了绩效考评体系的具体实施途径。
关 键 词:
绩效考评
企业员工
体系构建
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