|
|||||
|
|
| 上市银行高层激励机制与经营绩效影响 | |
| 引用本文： | 戴蓬军,赵宝忱,黄莉.上市银行高层激励机制与经营绩效影响[J].西南金融,2011(2):55-57. |
| 作者姓名： | 戴蓬军 赵宝忱 黄莉 |
| 作者单位： | 沈阳农业大学农业管理学院,沈阳市,110866 |
| 摘 要： | 本文根据2006～2009年我国14家上市银行年报的混合数据,首先利用熵权法对其经营绩效进行综合评价,然后就上市银行高层激励机制与银行综合绩效进行实证研究。结果表明,高层薪酬激励与综合绩效水平呈正相关关系;在职消费与银行综合绩效呈负相关关系。本文认为,应该建立银行高层综合激励机制,规范银行高管的薪酬,特别是完善监督机制。 |
| 关 键 词： | 上市银行 高层激励机制 经营绩效 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |