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| 职业挫折的表现与对策 | |
| 作者姓名： | 周矩 |
| 作者单位： | 重庆行政学院公共管理研究中心 |
| 摘 要： | 职业挫折,是人们从事职业活动和个人职业生涯发展方面的需求不能满足、行动受到阻碍、目标未能达到的目标的失落性情绪状态.例如,一个人要谋求某个职位但却屡屡不能得到;要想晋升部门经理却一直不能如愿;要想发挥才能却没有条件、无人识才;经过大量努力、做了大量工作,却由于主、客观的原因不能达到目标而陷于失败. |
| 关 键 词： | 职业挫折 表现 失败 工作 识才 条件 部门经理 情绪状态 目标 需求 生涯发展 个人 职业活动 |
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