我国酒店业培训管理现状分析及对策研究 |
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引用本文: | 粟茂.我国酒店业培训管理现状分析及对策研究[J].华商,2008(3):16-17. |
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作者姓名: | 粟茂 |
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作者单位: | 江苏工业学院法学与公共管理学院; |
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摘 要: | 培训管理在现代酒店企业的人力资源管理中占有重要地位,良好的培训不仅能提高酒店员工的理论修养与工作技能,还能传播与共建企业文化,从而进一步增强酒店的凝聚力与竞争优势。但是,目前国内很多酒店的员工培训均存在诸如认识误区,培训未形成制度化、系统化,随意性较大,培训方式与手段单一落后等问题。本文以现代培训理论结合当前实际,对我国酒店业培训管理方面存在的问题与困境进行了分析,并就相应的改进对策进行了探讨。
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关 键 词: | 企业文化 培训内容 酒店管理者 培训效果 员工培训 酒店业 培训工作 培训管理 酒店员工 培训方式 |
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