|
|||||
|
|
| 企业人才招聘问题探析 | |
| 作者姓名： | 周明鹏 郭海燕 刘静 |
| 作者单位： | 1. 济宁市人才服务中心 2. 济宁市社会劳动保险事业处 3. 任城区社会劳动保险事业处 |
| 摘 要： | 文章首先提出要转变人才观念、合理制定用人计划,进而结合实际指出作好工作分析、明确岗位招聘标准,规范面试程序、提高招聘质量,从实际出发,选择合适的招聘渠道等有益于提高人才招聘效果的观点。 |
| 关 键 词： | 企业 人才招聘 存在问题 改进对策 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |