高技术企业创新导向的人力资源管理实践 |
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引用本文: | 隋鑫.高技术企业创新导向的人力资源管理实践[J].中国人力资源开发,2007(5). |
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作者姓名: | 隋鑫 |
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作者单位: | 沈阳师范大学 |
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摘 要: | 本文认为高科技企业的知识创造能力是其可持续竞争优势的来源,进而系统分析了影响企业知识创造能力的各个因素,提出了决定高技术企业知识创造产出的四个要素互动模型,最后指出了促进企业知识创新、提升高技术企业可持续竞争优势的人力资源管理实践的具体措施。
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关 键 词: | 知识创造 竞争优势 创新 人力资源管理实践 |
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