优化股权激励之术 |
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引用本文: | 姚铮.优化股权激励之术[J].浙商,2010(9):90-90. |
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作者姓名: | 姚铮 |
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摘 要: | 股权激励分两种:一种是员工持股计划;一种是期权计划。它一般在上市公司或者准备要上市的公司中更常见。案例中的中国服装网实行的就是员工持股计划,他们以寻求创业板上市为出发点,分配给员工股权,让他们参与分红,将自己的经济利益与公司利益捆绑在一起。从分红角度来说,股权激励相当于给员工发奖金,但相比现金,股权激励有着更长期的激励效果。
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关 键 词: | 股权激励 员工持股计划 上市公司 优化 创业板上市 期权计划 中国服装 利益捆绑 |
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