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| 国有企业战略人力资源管理的挑战和对策 | |
| 作者姓名： | 朱国文 |
| 摘 要： | 战略人力资源管理与传统的人力资源管理战略人力资源管理(Strategic Human Resources Management,SHRM)是在20世纪80年代产生的.Walker于1978年在文章<将人力资源规划与战略规划联系起来>中,初步提出将战略规划与人力资源规划联系起来,第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现企业人力资源管理机制与企业发展战略同步. |
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