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| 实行劳动贡献与劳动报酬挂钩 进一步完善企业内部分配制度 | |
| 作者姓名： | 刘文秀 |
| 作者单位： | 乌达矿务局五虎山矿 |
| 摘 要： | 对个人消费品分配,要坚持劳动贡献与劳动报酬挂钩,是我们贯彻执行社会主义按劳分配原则的有效方法.劳动者的工资收入多与少,生活水平的高低,要依据劳动者对社会贡献的大小来确定,贡献大,就要收入高,生活好.反之,收入低,生活水平下降.但是,贡献与报酬挂钩,要采取什么样的方法,要遵循哪些原则,是值得我们研究的课题.我认为五虎山煤矿在工资内部分配改革中所采取的形式,促进了煤炭生产的发展,提高了经济效益,改善了职工物质文化生活.下面就此问题谈谈我的认识: |
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