|
|||||
|
|
| 基层医疗卫生机构的薪酬结构及绩效考核方式 | |
| 作者姓名： | 贾淋淋 |
| 摘 要： | 基层医疗卫生机构属于财政补助事业单位，工资由财政补助、单位实施绩效考核获得相应绩效工资、工会及困难职工救助等福利三部分构成，原来的基层医疗卫生机构经营困难，业务收入低，员工工资收入低。真正拯救基层医疗机构的是国家的财政补助政策。在政府财政补助政策的支持下，基层医疗机构发展迅速。通过发展基本公共卫生服务，员工在科学合理的... |
| 关 键 词： | 基层医疗卫生机构 基本公共卫生服务 薪酬结构 绩效考核 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |