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| 建立对经营管理者激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 杜智勇.建立对经营管理者激励与约束机制[J].企业经济,2003(1):87-88. |
| 作者姓名： | 杜智勇 |
| 作者单位： | 河南财经学院工商管理系 |
| 摘 要： | 深化国企改革是我国经济发展的重要保障。国企改革成功的关键是如何促进企业经营管理者既守法经营，又为企业的长期发展与财产的保值增值作出自已最大的努力和贡献。要实现此目的，单靠行政命令或思想教育等传统管理方法是远远不够的，这已被我国改革开放２０年的历史经验和发达国家曾经走过的道路所证实，最好的办法是依靠一套可行“机制”的建立来完成。一、建立健全对经营管理者的激励与约束机制是促进企业健康发展的必经之路我国国企改革已经进入攻坚阶段，企业整体的生存发展越来越依赖于市场经济的运行规则。在决定企业前途和命运的关… |
| 关 键 词： | 经营管理者 约束机制 中国 国有企业 激励机制 |
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