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央企负责人薪酬改革 干得不好,已领绩效收入将被扣回
摘 要:
中央管理企业负责人薪酬制度改革2015年年初将开始实施。调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?从目前掌握情况看,经由此番改革,国企负责人薪酬偏高过高、企业负责人与普通员工薪酬差距过大的问题,可望得到有效解决。这将是中央层面全面部署的第一项有关国企改革的实质举措。
关 键 词:
企业负责人
薪酬改革
央企
收入
绩效
薪酬制度改革
国企负责人
薪酬差距
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