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| 保密工资能否算作竞业限制补偿金 | |
| 引用本文： | 本刊编辑部.保密工资能否算作竞业限制补偿金[J].中国劳动保障,2008(11):58-58. |
| 作者姓名： | 本刊编辑部 |
| 摘 要： | <正>编辑同志:2008年1月,我应聘到某商贸公司做业务工作,签订了为期2年的劳动合同,还另签订了一份保密协议,协议中约定了竞业限制条款以及竞业限制期限内的每个月经济补偿标准。公司考虑到员工离职后,竞业限制补偿金的支付、领取比较麻烦,于是把竞业限制补偿金放在每月工资中一起发, |
| 关 键 词： | 竞业限制 经济补偿金 劳动合同法 员工离职 保密协议 保密义务 补偿标准 每月工资 业务工作 用人单位 |
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