国有企业高管薪酬管理研究 |
| |
作者姓名: | 郭雅娴 |
| |
作者单位: | 吉林财经大学税务学院 |
| |
摘 要: | 国有企业高管薪酬问题已经引起了社会各界的广泛关注。国有企业高管薪酬与普通职工的差距过大,高管薪酬只升不降且与企业业绩的关联程度较低,同时还有相当一部分隐性薪酬无法为社会大众所知。政府相关部门需要完善国企高管薪酬评价体系,健全高管薪酬监督体系,建立高管薪酬比价体系,最终建立起适合我国国有企业和经济发展的国企高管薪酬制度。
|
关 键 词: | 国有企业 企业高管 高管薪酬 薪酬管理 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|