我国社会组织发展中的人才困境及对策研究

改革开放以来,社会组织的发展已经成为我国社会转型过程中引人注目的潮流。社会组织在推进基层社会治理、提供社会服务等方面起到了积极的作用。社会组织的进一步发展与完善受到了组织人才供给不足、专业性缺失、流动性高等问题的约束。为应对人才困境,必须建立完善的激励机制、提升行业准入门槛,才能保障社会组织的健康发展。