国有建筑企业基层党建工作目标管理分析

作为工期紧、工作量大、质量服务要求高的国有建筑企业,如何在企业基层党建工作中有序的开展科学化的目标管理,更好的发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是新形势下国有建筑企业党建工作面临的新要求。从国有建筑企业基层党建工作目标管理着手,主要对基层党建工作目标考核进行探讨,指出我国国有建筑企业基层党建工作目标考核中存在的问题,并提出相应的目标考核的对策建议。