A建筑工程公司绩效考核体系设计 |
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作者姓名: | 杨文侠 |
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作者单位: | 贵州财经大学MBA中心,贵州贵阳550004 |
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摘 要: | 一个成功的建筑企业要想在竞争中抢占发展先机,与其他同行争夺优质客户,高盈利性业务和高素质人才,就必须把握住在同业竞争市场上的主动权。人才是我国建筑企业掌握竞争主动权的关键因素,绩效考核作为人力资源管理的关键,日益成为理论界和实践界关注的热点。以A建筑工程公司绩效考核为研究对象,从理论和现实两个维度对其绩效考核进行了分析,以期为A建筑工程公司绩效考核体系的改进提供参考依据。
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关 键 词: | 建筑业 人力资源 绩效考核 |
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