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| 现行薪酬结构对大学教师工作绩效影响研究 | |
| 作者姓名： | 张丽 李冲 |
| 作者单位： | 大连理工大学高等教育研究中心 |
| 基金项目： | 中央高校基本科研业务费项目《美国大学学术评价和学术管理制度的形成机制研究》编号:DUT13RW413 |
| 摘 要： | 2006年起,我国事业单位分配制度改革拉开了帷幕,现行的薪酬结构——岗位绩效工资制在高校施行以来,一直争议不断。因此,就学术界近年来对高校现行的薪酬结构对大学教师工作绩效的影响的研究进行一定的述评,从而发现学术界对其研究的进展及问题,以期对今后的研究有所裨益。 |
| 关 键 词： | 薪酬结构 绩效工资 工作绩效 薪酬公平感 薪酬满意度 |
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