后疫情时代中小企业培训体系构建探析

后疫情时代中小型企业的员工培训呈现出“双线培训混融共生”的特点。线上通过“点单式”和“云沙龙”的培训形式,设计个性化的培训课程包,满足员工自我成长。线下通过“六大战术法”和“职内培训”,增强员工动手实操能力。通过线上培训和线下培训的共同发力,构建科学合理高效运转的企业培训体系。