当前企业思想政治工作的环境现状及有关问题的思考

思想政治工作在企业管理中的地位变化,可以说既有大气候的影响,又有小环境的牵涉,是综合的因素造成的:1.依法治厂决定了思想政治工作在企业管理中的辅助和从属地位。依法治厂和思想政治工作是企业管理两个方面、两种手段,前者具有强制性、规范性和条例性的特点,而后者则具有情感性、动态性和随机性的性质。两者相辅相成,各有其重要作用。其中,依法治厂是社会发展进步的方向和标志,是企业管理的主体手段,企业管理的方方面面,包括思想政治工作本身,都必须用法律、法规、制度的条条框框规范起来,都必须符合依法治厂的要求。因此,依法治厂是企业管理的主体,处在主导的和支配的地位,思想政治工作则处在辅助的和从属的地位。也正因为此,思想政治工作就往往容易被人们忽视甚至放弃了。2.社会主义市场经济的市场化管理趋势,表现为经济手段的管理方式比思想政治工作来得更简便、更直接、也更容易。市场经济强调的是企业管理的经济性和效率性,经济手段的管理方式无疑较好地适应和契合了这一要求,使之在企业管理活动中,成为了广泛运用的方法和手段之一。而思想政治工作因其内容的务虚性、过程的繁复性以及结果的不确定性等,使得人们更愿意在追求社会经济效益的口实下更多地使用经济手段来...