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| 浅议华为股权激励 | |
| 作者姓名： | 王晶 |
| 作者单位： | 山西财经大学 山西 太原 030000 |
| 摘 要： | 股权激励作为人力资源管理六大模块中薪酬管理下一个重要组成部分,正受到越来越多的组织青睐.本文以全球领先的信息与通信解决方案供应商——华为为例,探索了其成功运用股权激励成功的原因,并据此探讨了采用股权激励计划的几点启示. |
| 关 键 词： | 股权激励 华为 原因 启示 |
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