国企改革存在认识误区 |
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引用本文: | 闻朴.国企改革存在认识误区[J].中国机电工业,1997(5). |
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作者姓名: | 闻朴 |
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摘 要: | 中国国有企业改革,特别是国有大中型企业改革成效显著,活力不断增强,但仍面临许多新问题,其中最突出的是人们在改革认识上存在偏差,应引起足够重视。误区之一,国企或企业集团脱离主管部门的行政管理,等于实现政企分离一些报纸认为,目前不少国企仍在套用级别、人治管理的方式。原有的"婆婆"放了权,企业的最高领导则成了"老板加婆婆"一方面在监督制约机制逐步健全的情况下,政府的间接管理手段对此已无法过多地干预,企业几乎变成了"家天下";另一方面,他们往往用习惯的行政管理手段处理大至公司决策、小至业务人员规范的事务。如此…
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