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| 经济危机下的人力资源管理对策浅议 | |
| 引用本文： | 陶青.经济危机下的人力资源管理对策浅议[J].企业家天地,2009(4). |
| 作者姓名： | 陶青 |
| 作者单位： | 中国石油集团工程技术研究院人事劳资部,天津,塘沽,300451 |
| 摘 要： | 一、优化人力效率,提升企业绩效 经济危机时期,大部分企业正在实施的人力资源管理的关键策略包括保留并激励高绩效的员工,提高管理团队的领导力,强化绩效导向,控制合理的劳动力成本,加强企业文化建设来提高企业的规范化管理水平,提高人力资源的投资回报率. |
| 关 键 词： | 企业文化建设 人力资源部门 经济危机 管理平台 管理对策 投资回报率 员工 企业经营 企业绩效 |
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