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| 人力资本及其利润分享制度设计 | |
| 引用本文： | 张友棠.人力资本及其利润分享制度设计[J].四川会计,1999(10). |
| 作者姓名： | 张友棠 |
| 作者单位： | 武汉工业大学 |
| 摘 要： | 在知识经济时代，人类的社会经济文明正处于一场巨变之中。知识经济从本质上讲，是以知识为资本来发展的经济。在知识经济时代，经济资源中人力资源是重要的经济资源。在经济发展的各项因素中，起决定作用的因素是人的劳动。然而，在现行的会计核算工作中，并没有对人力资本价值及其产权进行相应的反映。这种只承认“物力资本及其产权”，不承认“人力资本及其产权”的见物不见人的核算方式，颠倒了事物的本来面目，造成了剩余价值分配领域只承认“按资分配”，不承认“按劳分配”的既成事实。那么，怎样探索人力资本产权的会计核算方式呢？… |
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