|
|||||
|
|
| 民营企业高管人员职业发展机制研究 | |
| 引用本文： | 卢文椿.民营企业高管人员职业发展机制研究[J].企业导报,2009(12):195-196. |
| 作者姓名： | 卢文椿 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 民营企业高管人员职业发展机制的主要内容包括民营企业对处于不同职业生涯期的高管人员的职业管理、民营企业对于高管人员的职业规划的定期检查机制、民营企业对于高管人员职业发展的信息传递机制、民营企业对高管人员的职业指导与职业阶梯设置等内容。 |
| 关 键 词： | 民营企业 高管人员 职业发展 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |