企业集团绿色文化的构建

随着合资、并购、控股、协作、战略联盟等形式的出现,企业集团内部文化冲突的现象越来越突出.本文探讨了企业集团在产权结构组合、跨文化管理等引发文化冲突的原因,在分析企业集团构建绿色文化原因和功能的基础上,总结了创建团队文化、创建制度文化、利用人力资源流程再造技术、跨文化管理等四种方法是构建企业集团绿色文化的主要方案.