我国国有企业实施绩效考评中存在问题与对策分析

绩效考核是企业绩效管理中的一个重要环节，它能否有效实行关系到企业的经济增长和战略发展。绩效考核已经在我国国有大中型企业广泛应用，起到了一定的积极作用，但还存在一些问题和不足。本文在充分调查研究的基础上，针对绩效考评中的问题提出了一些切实可行的对策和措施。